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责任了局为查核导向对峙责任了局导向的查核机制，各级干部要执行任期制、指标责任制、问责制 -
以奋斗者为主题以奋斗者为本，持久艰苦奋斗，向奋斗者倾斜 -
人才自我成长，公司重提拔好干部的尺度是疑神疑鬼，对峙准则，眼睛朝下 -
干部的五大习惯积极自动、以终为始、要事第一、知彼解己、不休更新 -
从一线战场选干部优先从主攻战场、一线和艰苦地域提拔干部，大仗恶仗、苦仗出干部 -
警惕阿谀恭维者警惕那些专看上级眼色行事、阿谀恭维的人，他们不是为公司，而是为小我利益而工作 -
全球化视野选干部以全球化的视野提拔干部 -
绩效考评重改进工作绩效的考评侧重在绩效的改进
